Экс-директор ОАО «Череповецкое карьерное управление» обязан возместить обществу более 4 миллионов рублей убытков, выплаченных ему незаконно в качестве заработной платы.

Такое решение принял Арбитражный суд Вологодской области 7 февраля 2022 года по иску общества к своему бывшему директору Б.

Б. исполнял обязанности генерального директора в течение двух лет: с июля 2017 года по июнь 2019 года. Согласно трудовому договору за этот период его заработная плата должна была составить 553 175 рублей, фактически общество выплатило 4 693 465 рублей, поэтому общество потребовало возместить необоснованно полученную разницу.

Б. возражал против иска, указывал, что полученные им за время работы в должности директора выплаты соответствуют условиям достигнутых с работодателем договоренностей, а подтверждающие документы представить не может из-за длительного корпоративного конфликта.

Суд установил, что суммы выплаченной Б. заработной платы превышают суммы, рассчитанные исходя из указанных в трудовом контракте в восемь раз, их выплата произведена в отсутствие на то оснований. Легитимным органом общества решений об установлении коэффициента трудового участия ответчику как генеральному директору, служащих основанием для увеличения заработной платы, не принималось.

Б., принимая единолично решение о выплате себе спорных сумм, действовал неразумно, неправомерно распорядился денежными средствами общества, чем причинил ему убытки.
Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд постановлением от 26 апреля 2022 года решение суда оставил без изменения.

С полным текстом судебных актов по делу № А13-2744/2021 можно ознакомиться на ресурсе «Картотека арбитражных дел»: http://kad.arbitr.ru/