Кто должен оплачивать предварительный медицинский осмотр?

Житель череповецкого района решил устроиться на работу в РЖД. Мужчина получил от организации направление на прохождение предварительного медицинского осмотра. В сентябре 2023 года кандидат на должность оплатил процедуру в медицинском учреждении.

По результатам прохождения осмотра врачебную комиссию мужчина не прошел. У него выявлено заболевание, которое препятствует его трудоустройству в ОАО «РЖД».

Кандидат обратился к обществу с просьбой компенсировать понесенные расходы, однако ответ не поступил. Тогда мужчина в октябре 2023 года попросил у организации компенсацию в письменном виде – ответа снова не дождался.

Истец обратился в суд. Ответчик исковые требования не признал.

Судом установлено, что общая сумма затрат по прохождению медицинского осмотра составила 9 380 руб. В процессе прохождения предварительного медицинского осмотра у истца действительно выявлено заболевание. В связи с этим, трудовой договор между ОАО и мужчиной не заключен, денежные средства за прохождение предварительного медицинского осмотра в связи с поступлением на работу не возмещены.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовать проведение и оплату медицинского осмотра работника, в том числе предварительного, даже если в последующем трудовой договор не заключался.

Череповецкий районный суд удовлетворил исковые требования мужчины. Взыскал с ОАО «Российские железные дороги» в пользу истца расходы по прохождению медицинского осмотра в полном объеме.